ag8亚游集团经过17年的发展,尤其是进入2005年以后,在组织创新发展的过程中,通过建立和完善人事管理机制、职业激励机制以及完善的培训机制和贴心周到的员工福利体系,形成了专业、专注、活力、积极的团队文化,让每一位ag8亚游集团人都快乐工作、快乐生活。
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ag8亚游集团每年预留相应的拓展经费,以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练。由专业的第3方机构带来全新的拓展体验,增强团队凝聚力。
ag8亚游集团每年组织全体员工旅游两次,各区域、各部分每季度旅游一次,释放压力、陶冶情操;ag8亚游集团每年为优秀员工提供出国旅游机会,真正做到付出就有回报。
ag8亚游集团内部培训体系由ag8亚游集团产品管理部牵头,由ag8亚游集团内部专家组成专业讲师团队,每周一次,通过现场+远程的方式,面向全国ag8亚游集团员工展开,员工可根据自身的工作需求决定是否参与。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位,从员工入职开始,ag8亚游集团就把学习文化带给了每一位员工。对员工负责、对ag8亚游集团负责、对客户负责。
ag8亚游集团为员工提供篮球场、乒乓球、台球等运动设施,不定期组织各部门、各区域、ag8亚游集团与客户之间的友谊联赛,锻炼身体、增进同事情谊;ag8亚游集团每个月为员工举办生日会,不定期举办亲子沙龙活动。